ユースエール認定をいただくにあたり、わたしたち鈴木工務店が「働きやすさ」を実現するために日ごろから取り組んでいることをまとめてみました。

◉挑戦を応援
知識や技術の習得だけでなく、外の空気にふれて興味・関心を広げてほしいという思いから、社外の講習を積極的に活用しています。
挑戦したい資格があれば、教材や受験費用も会社が負担しています。

◉残業を減らす
建設の仕事は計画と段取りが重要なので、残業もどんな業務に何時間必要か算出してお願いしています。

◉休みを取りやすく
１時間単位で有給休暇をとれるようにしています。
人生の先輩方が多い職場なので、通院や、家族の付き添い、子どもの行事など、理解があってフォローしてくれます。

◉家族時間を大切に
男女ともに、また子どもの年齢に関わらず、家族の大切な場面に立ち会えるよう配慮しあっている会社です。行事の場合は各部門で調整しますし、突発的な場合はお互い様の気持ちでフォローしあっています。

◉お手本は「真面目に働き、しっかり楽しむ役員」
鈴木工務店の役員は、全員がサッカー・ソフトボール・ゴルフといった趣味を持っています。「集中して段取りよく仕事をこなし、自分の時間を思いきり楽しむ！」というライフスタイルを長年実行してきているので、ごく自然に、私たち社員のプライベートを大切にしてくれます。

わたしたちの会社は、給与日に総務部長（”会社のおかあさん”）から焼き芋が配付されたり、仕事納めに社長からケーキとお歳暮が配付されたり等々、真面目で和やかな会社です。
 安全と心身の健康を大切に、これからも誠実に進んでいきます。