ユースエール認定制度とは

若手人材の採用・育成に積極的で、雇用管理の状況が優良な中小企業を、国（厚生労働大臣）が認定する制度です。かんたんにいうと「いくつもの厳しい基準をクリアしたとてもホワイトな企業」という認定で、離職率、残業時間、有給休暇、育児休業、等が審査されます。

代表取締役社長・鈴木 譲の想い

「このような名誉な認定を受けることができ大変うれしく思います。またあらためて、日頃からいっしょに頑張ってくれている社員たちに感謝しております。

　私が鈴木工務店に入社したのは2014年ですが、当時はリスクを少なくして堅実に育成する考え方で、毎年新卒人材を採用するような方向性ではありませんでした。結果として若手社員と、中堅層・幹部層との年齢差はひらく一方で、どうやってノウハウの継承を行っていくのか疑問に思いました。　庄内全体でも若者は減っておりますから、次世代の育成・定着はこの地域最大の課題だと考えております。

　そのような想いから、私は若手人材の採用と育成に積極的に取り組むようになりました。さまざまな困難もありますが、これからも総合建設業としてはもちろん、地域社会に貢献していけるよう、誠実に努力を重ねていきたいと思います」

（2023年1月19日　認定式あいさつより）